Novos percentuais passam a valer a partir de 1º de fevereiro e atingem diferentes modalidades oferecidas aos servidores públicos
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) informou, por meio de ofício circular, os novos percentuais de reajuste anual dos planos de saúde administrados pela Geap Autogestão em Saúde. A atualização ocorre no âmbito do convênio por adesão firmado entre a União e a operadora, e os índices foram aprovados pelo Conselho de Administração da entidade.
Os novos percentuais entram em vigor a partir de 1º de fevereiro de 2026 e variam conforme a modalidade do plano contratado. Para os planos Basic I, Basic II e Class II, o reajuste será de 4,68%. Já os planos Geap Para Você, Geap Referência, Geap Essencial, Geap Clássico, Geap Saúde, Geap Saúde II e Geap Família terão aumento de 9,75%. O maior índice, de 19,78%, será aplicado aos planos Geap Referência Vida e Geap Saúde Vida.
A divulgação tem como objetivo garantir transparência e permitir que os servidores públicos acompanhem as alterações nos valores das mensalidades. As instituições federais estão orientando seus quadros funcionais sobre os novos percentuais, reforçando a importância de verificar o impacto do reajuste no orçamento pessoal.
Em caso de dúvidas ou necessidade de esclarecimentos adicionais, os beneficiários devem procurar diretamente a Central Nacional de Atendimento da Geap, utilizando o telefone disponibilizado na carteira do plano. O contato direto com a operadora é o canal oficial para tratar de questões relacionadas a valores, cobertura e demais condições contratuais.
